Description
Description
Dans cette formation, vous apprendrez à fixer des objectifs, à évaluer la performance, à donner du feedback basé sur les compétences et à construire un plan de développement adapté à chacun.
Vous découvrirez des outils concrets pour un management plus efficace, plus humain et plus impactant.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
Développer les talents de son équipe
Fixer des objectifs
Évaluer les compétences
Donner du feedback pour soutenir le développement
Mettre en place un plan de développement individuel
Programme
Qu’est-ce que la gestion des talents ?
Les compétences, pierre angulaire de la gestion des talents
Fixer des objectifs de comportement à l’aide d’indicateurs
Évaluer les talents et le potentiel des collaborateurs
Donner du feedback avec la méthode DESC
Mettre en place un plan de développement avec le méthode GROW et le modèle 10/20/70
Public cible
Tous les managers qui souhaitent développer les compétences des collaborateurs au sein de leur équipe et professionnels RH.
Prérequis
Être exposé à la gestion des personnes ou occuper un poste dans le domaine des ressources humaines.
Méthode pédagogique
Ateliers pratiques, mises en situation
Conditions
Support de cours
Le support de cours sera délivré en début du cours.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions et horaires
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