formation icon Développement Personnel

Les formations en développement personnel constituent un moteur essentiel pour accroître les compétences et les capacités de chacun. Elles permettent aux professionnels, du dirigeant d’entreprise au collaborateur, d'améliorer leur efficacité au travail et de gérer leur carrière. Elles sont indispensables afin de disposer des capacités pour s’adapter et évoluer dans un monde du travail en perpétuel mutation.

Le développement personnel assure le bien-être des collaborateurs pour qu’ils puissent accroître leur capacité et productivité au sein de l’entreprise, mais aussi leur épanouissement personnel. 

Les programmes de formation en développement personnel couvrent donc en général deux grandes dimensions : le développement managérial (coopérer avec les autres) et le développement personnel (s’affirmer en tant qu’individu). 

Les formations en développement managérial se focalisent tout d’abord sur le développement des capacités de leadership et de management. Ces compétences sont essentielles pour tout dirigeant d’entreprise dans le but de formuler et partager la vision d’un projet. Le deuxième volet concerne plus particulièrement la mobilisation, la motivation et la gestion des ressources humaines nécessaires à la réalisation du projet. Enfin, les formations axées sur des compétences liées à la communication sont proposées en complément. 

Les formations en développement personnel, quant à elles, tournent autour des améliorations des interactions personnelles au sein du monde du travail. Ces formations aident à faciliter l’interaction avec des clients et collègues de travail, à gérer son travail efficacement et à améliorer son bien-être au travail. 

L’une des particularités remarquables du Luxembourg est la diversité d’origines de sa population active. C’est pourquoi l’offre de formation propose également un programme intitulé « Vivre et travailler au Luxembourg ». Ce programme permet de prendre connaissance de son environnement professionnel dans lequel on souhaite s’intégrer et évoluer. Cette démarche peut être le premier pas dans un plan de formation en développement personnel. 

Des formations pour formateurs et tuteurs en entreprise sont également proposées dans notre offre. Elles visent à assurer aux apprenants de disposer des compétences nécessaires à l’enseignement et à l’encadrement.

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