Description
Description
Dans un marché du travail à la fois dynamique et hautement concurrentiel, fidéliser et engager durablement les talents constitue un enjeu stratégique majeur pour garantir la performance et la compétitivité des entreprises. Ce séminaire vous fournira les outils nécessaires pour identifier les talents, les accompagner tout au long de leur parcours et mettre en place des programmes de rétention et de développement efficaces.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
Comprendre les leviers de motivation et d’engagement des collaborateurs.trices
Mettre en place les outils d’identification des talents et déterminer les critères de sélection en lien avec les objectifs organisationnels et la culture d’entreprise
Concevoir des programmes de formation et de montée en compétences variés et innovants
Mettre en place un accompagnement personnalisé et adapté afin de renforcer l’engagement des talents tout au long de leur carrière
Identifier les enjeux et les implications de l’ensemble des méthodes de rétention
Evaluer l’efficacité des programmes
Faire de la gestion des talents un levier de performance durable et d’attractivité pour l’organisation
De nombreux exemples et cas réels seront proposés pendant le séminaire.
Programme
Leviers de motivation et de rétention
Définir un cadre de rétention et d’accompagnement des talents en fonction de la culture d’entreprise et des objectifs organisationnels
Identification des talents : critères et outils
Les composants concrets d’un programme de gestion et développement des talents
Mesurer l’efficacité
Renforcer la marque employeur
Public cible
Professionnels des ressources humaines.
Conditions
Support de cours
Le support de cours sera délivré en début du cours.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions and schedules
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