Formation « Refresher » pour tuteurs dans le cadre de l’apprentissage en entreprise
Personal DevelopmentDescription
Description
Vous êtes tuteur d’apprentissage depuis plusieurs années ?
Ne manquez pas cette occasion de mettre à jour vos compétences pour accompagner les apprenti(e)s dans un monde du travail en changement :
Mise à jour concernant le système d’apprentissage et l’évaluation
Actualisation de vos compétences personnelles
Nouvelles approches pédagogiques
Motivation et engagement des jeunes apprentis
Une journée de formation conviviale basée sur l’interaction, le co-développement et le partage d’expériences entre tuteurs.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de :
Connaitre et retenir les actualités du système d’apprentissage vous concernant : nouveautés de la plateforme winwin, changements dans les formations et dans le cadre réglementaire, etc.
Comprendre comment notre environnement actuel (volatil, incertain, complexe et ambiguë) influence le monde du travail et l’apprentissage des jeunes / adultes
Acquérir et appliquer de nouvelles approches pédagogiques et relationnels pour faciliter l’engagement et la motivation des jeunes apprenti(e)s aujourd’hui
Analyser et discuter de situations / cas concrets et co-développer des solutions entre pairs
Co-financement de la Chambre de Commerce
Cette formation a été développée par la Chambre de Commerce et la House of Training dans le but de renforcer les compétences des tuteurs en entreprise pour un encadrement optimal des apprentis. Grâce à la prise en charge financière partielle des inscriptions par la Chambre de Commerce, le coût initial de 175 euros par participant est réduit à 75 euros hors taxe pour l’entreprise.
Programme
Les changements et les tendances actuelles du monde du travail
Comment faciliter une intégration constructive et positive des jeunes dans nos entreprises & organisations, en tenant compte des différences, des facteurs intergénérationnels et surtout de leurs qualités ?
Nouvelles approches pédagogiques pour faciliter la motivation et l’engagement
Comment co-créer des relations de confiance favorables à l’apprentissage en entreprise aujourd’hui
Discussions, analyses et co-construction de solutions à des situations problématiques concrètes
Les nouveautés concernant l’apprentissage : prise en main et navigation dans la nouvelle plateforme winwin.lu ; l’évaluation des apprenti(e)s
Partage de conseils et d’expériences entre pairs, co-développement des compétences personnelles de tuteur
Public cible
Tuteurs d’apprentissage ayant déjà suivi la « Formation pour tuteurs dans le cadre de l’apprentissage » et ayant l’expérience de l’accompagnement d’apprentis.
Méthodes pédagogiques
Exercices entre pairs
Questionnement individuel et questionnement en sous-groupe avec une approche de type coaching
Exercices et pratiques de co-développement
Présentations et partages d’informations
Conditions
Support de cours
Le support de cours sera délivré en début du cours.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions and schedules
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