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Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle.
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Certification en coaching professionnel

Développement Personnel

En collaboration avec:

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Description

Description

Le coaching professionnel se définit comme une pratique d’accompagnement personnalisée destinée à un manager, une équipe, voire une organisation dans le but d’atteindre des résultats concrets. Ces résultats peuvent concerner la vie professionnelle et la vie personnelle.

Durant ce parcours, vous rencontrerez des experts, des universitaires reconnus pour leur approche de l’humain et des praticiens confirmés du coaching d’entreprise qui vous feront partager leurs expériences.

Nous vous aiderons à développer votre pratique du coaching en entreprise et à créer votre réseau. La certification finale symbolisera le travail que vous aurez accompli sur vous-même mais aussi avec les autres durant cette année sur le chemin du coaching.

La House of Training propose, en collaboration avec l’ICN Business School, une formation certifiante de 156 heures, destinée à former des professionnels d’entreprise à la pratique du coaching. 

Séance d'information

 
 

Objectifs

Cette formation permet au participant :

  • D'acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées au métier de coach
  • De développer le comportement déontologique propre au coaching
  • Créer ou développer son activité de coach professionnel et la rendre pérenne.

 

Programme
Le cycle offre 4 blocs de compétences, répartis en 6 modules de formation didactique de 3 à 4 jours, une soutenance finale devant un jury indépendant, soit un processus de formation réparti sur 9 mois qui intègre en outre des travaux intersessions (réflexivité, lectures d’approfondissement et mises en pratique).

Bloc 1 - Les fondamentaux du coaching - 3 jours
  • Histoire, contexte et environnement du coaching
  • Supervision et outils du coach
  • La déontologie du coaching
Bloc 1 - Le cadre du coaching - 3 jours
  • Le contrat de coaching
  • Le processus d’analyse de la demande
  • Mise en marche de la démarche, le (re)centrage sur l’objectif
  • Pratique du coaching
Bloc 2 - Le coaching individuel - 3 jours
  • Coaching de managers, coaching de dirigeants
  • Le coaching individuel, entre psychanalyse et problem solving
  • La relation coach-coaché et ses enjeux
  • Pratique du coaching
Bloc 2 -  Le coaching dans l'entreprise - 3 jours
  • Coaching, leadership et motivation
  • L’accompagnement du changement
  • Coaching et stratégie
  • Travaux pratiques
Bloc 3 -  Coaching et formation avec les outils du coaching collectif - 4 jours
  • Elaboration, animation et évaluation d'une action de formation
  • Approche systémique
  • Le coaching d'équipe
Bloc 4 -  Déploiement du coaching – accompagnement approfondi à l’installation de son activité - 4 jours
  • Entreprendre en TPE ou en libéral
  • Faire savoir son savoir-faire et être choisi
  • Les nouvelles formes de coaching et le coaching à distance
  • Pratique du coaching et évaluation

Module final – Commission de certification
Méthodologie

Des méthodes pédagogiques dynamiques et concrètes

Laurent Goldstein et Jean-Pierre Henry, responsables de l’école du coaching, accompagnent le groupe.

  • Chaque module de trois jours comprend au moins une journée et demie d'application. 

  • Chaque participant travaille individuellement et en petit groupe pour confronter sa pratique et la confronter à celle des autres.

Au cours de chaque module, trois intervenants apportent leur expertise spécifique sur les méthodes de coaching et leurs différentes déclinaisons.

La mise en pratique est régulière tout au long du cycle :
  • Travail en groupe de pairs et intersession
  • Séances de coaching didactiques avec des professionnels du management en formation dans les autres programmes d’ICN, ou des organismes partenaires,
  • Une supervision permanente
Les + de la formation
  • Bénéficier du savoir-faire d’une grande école reconnue et accréditée
  • Recevoir les meilleurs enseignements appuyés sur la recherche dédiée au coaching
  • Rencontrer les praticiens les plus qualifiés
  • Être accompagné dans sa pratique du coaching
  • Obtenir un titre certifié reconnu par la profession et par l'État
  • Pratiquer le coaching individuel et d’équipe
Public cible
  • Dirigeants, cadres supérieurs, managers, professionnels de la fonction RH
  • Formateurs, consultants, conseillers
  • Toute personne souhaitant orienter sa carrière vers une activité de coach consultant
Prérequis
L’admission à la formation se fait sur base d’un dossier de candidature, la sélection s’oriente aux critères suivants :
  • Justifier d'un niveau de formation initiale de niveau 5 (Bac+2) à minima, ou VAE/VAP
  • Une expérience professionnelle d’à minima 10 ans sur des fonctions d'accompagnement ou managériale
  • Professionnel de l'accompagnement
Le dossier de candidature sera remis aux participants lors des séances d'information organisées préalablement.


Conditions

Support de cours

Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.

Certificat

La réussite à tous les examens du programme permet d'obtenir le titre RNCP Coach professionnel enregistré sous le numéro RNCP 38005 auprès de France Compétences.

La prestation des candidats lors du processus de certification finale se réalise devant un jury indépendant.

Le certificat délivré est inscrit au Répertoire Spécifique établi par France Compétences, qui dépend du ministère en charge de la formation professionnelle français. 


 


Lieu
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
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