Cycle en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

• La RSE au Luxembourg
  
• Introduction au développement durable
  
• Définitions de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  
• Avantages de la RSE
  
• Évaluation et niveaux de maturité en RSE
  
• Avantages du label ESR - ENTREPRISE RESPONSABLE
  
• Explication du processus de labellisation ESR
  

Module 2 - RSE et Stratégie - Identifier et situer la responsabilité de l'entreprise  27.11.2024 4hrs

Au terme de cette formation, le participant sera capable de :

• comprendre les enjeux et les bénéfices d’une stratégie RSE formalisée
  
• identifier les intérêts des parties prenantes et les attentes de la société
  
• identifier les thématiques essentielles (matérialité)
  
• développer une stratégie RSE dans son entreprise afin de structurer la démarche RSE
  
• mettre en œuvre la stratégie RSE
  

Contenu

• Identifier les activités de l’entreprise et leurs impacts
  
• Reconnaître les parties prenantes (attentes de la société et intérêts des parties prenantes)
  
• Déterminer la responsabilité de l’entreprise
  
• Développer une stratégie RSE intégrée
  
• Mettre en œuvre la stratégie RSE
  
• Créer de la valeur partagée
  

Module 3 - RSE et Gouvernance - Assurer une bonne gouvernance de l'entreprise  04.12.2024 4hrs

Au terme de cette formation, le participant sera capable de :

• aligner les pratiques de l’entreprise, ses finalités et son engagement aux attentes de la société
  
• s’interroger sur l’organisation interne de son entreprise en vue d’assurer une gestion transparente et responsable
  
• repérer les bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise
  
• dialoguer et coopérer avec ses parties prenantes
  

Contenu

• Assurer la pérennité économique, la conformité juridique, le comportement responsable et s’engager pour la société
  
• Développer une stratégie d’entreprise
  
• Améliorer la prise de décision
  
• Améliorer la structure
  
• Communiquer
  
• Gérer les parties prenantes internes et externes
  
• Coopérer avec les parties prenantes
  

Module 4 - RSE et Social - Agir sur le capital humain de l'entreprise  11.12.2024 4hrs

Au terme de cette formation, le participant sera capable de :

• positionner la fonction RH comme leader de la politique RSE
  
• repenser le rôle des salariés comme parties prenantes clés et levier de performance économique de l’entreprise
  
• identifier les thématiques transversales du pilier social
  
• appliquer la RSE tout au long du cycle de vie du salarié
  
• repérer les bonnes pratiques RH en matière de RSE
  

Contenu

Module 5 - RSE et Environnement - Développer une politique environnementale efficace  18.12.2024 4hrs

Au terme de cette formation, le participant sera capable de :

• comprendre ses impacts environnementaux
  
• limiter ses externalités négatives
  
• définir une politique environnementale
  
• optimiser les processus (input-transformation-output)
  
• repérer les bonnes pratiques environnementales
  

Contenu

• Construction durable
  
• Installations, équipements, fournitures et prestations responsables
  
• Ressources naturelles
  
• Transport
  
• Économie circulaire
  
• Déchets, recyclage et produits secondaires
  
• Pollution et nuisances
  

Examen du « Parcours certifiant en Responsabilité Sociale des Entreprises » à partir du 18.12.2024 

Cette valorisation des acquis est proposée aux personnes ayant suivi l’intégralité des 5 modules du cycle de formations en RSE développé en collaboration par l’INDR et la House of Training, « Parcours certifiant en Responsabilité Sociale des Entreprises » :

• Module 1 - RSE & Évaluation ESR - Introduction à la RSE et au Guide ESR - ENTREPRISE RESPONSABLE
  
• Module 2 - RSE et Stratégie - Développer une stratégie RSE
  
• Module 3 - RSE et Gouvernance - Assurer la bonne gouvernance de l'entreprise
  
• Module 4 - RSE et Social - Agir sur le capital humain de l'entreprise
  
• Module 5 - RSE et Environnement - Développer une politique environnementale durable
  

La réussite à l’examen permet de valider les connaissances acquises en RSE. Il se déroule en deux parties :

Un QCM d’une quarantaine de questions, portant sur les thématiques RSE abordées lors des formations à partir du 18.12.2024

Restitution orale d’une étude de cas sur 30 min, basée sur l’entreprise du participant ou sur une entreprise fictive. Le participant résumera la mise en œuvre de la stratégie RSE, les impacts de son entreprise et les pistes d’amélioration matérielles, en exploitant les informations apprises lors des différents modules. 

L’examen et le diplôme sont nominatifs et individuels. 

3 dates possibles:

• 15/01/2025

• 22/01/2025

• 29/01/2025