Dans cette rubrique, nous présentons régulièrement les partenaires de la House of Training.
Aujourd’hui, rencontrez Norman Fisch et Morgane Haessler de l'INDR.
Monsieur Fisch, pouvez-vous présenter l’INDR en quelques mots ?
L’Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises (INDR) a été fondé en 2007 par l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) et ses membres, dans le but visionnaire de promouvoir la responsabilité sociale des entreprises (RSE, CSR en anglais). L’INDR constitue, de ce fait, la porte d’entrée à toutes les entreprises luxembourgeoises qui souhaitent contribuer au développement durable tout en améliorant leur compétitivité et leur image.
L'INDR, en collaboration avec les principaux acteurs nationaux de la RSE, a conçu le programme national ESR – ENTREPRISE RESPONSABLE qui accompagne les entreprises dans l’adoption de la RSE. L’INDR a développé le Guide ESR, la référence de la RSE au Luxembourg. Synthèse des principaux concepts et thématiques de la RSE, le Guide ESR montre comment une entreprise peut créer de la valeur pour elle-même tout en préservant la société de laquelle nous dépendons tous. Disponible gratuitement en ligne, ou sous forme de fiches pratiques imprimées que chaque entreprise peut commander en ligne.
Cet ouvrage instructif et facile d’utilisation aide aussi à évaluer le niveau de responsabilité de son entreprise et accompagne les dirigeants d'entreprises vers le label ESR – ENTREPRISE RESPONSABLE, qui encourage et valorise les comportements responsables des entreprises.
Depuis 2010, plus de 2200 entreprises ont été sensibilisées à la RSE et les quelque 250 entreprises labellisées ESR forment aujourd’hui l’un des plus grands réseaux d’entreprises responsables en Europe.
Madame Haessler, pouvez-vous nous en dire plus sur le cycle de formations complet à la RSE, qui a été conçu par l’INDR en collaboration avec la House of Training ?
Depuis près de 10 ans, l’INDR remplit sa mission de sensibilisation à la RSE à travers un cycle de formations complet à la RSE. Aujourd’hui, la House of Training compte en moyenne 150 à 200 participations annuelles à ces formations.
Composé d'une journée complète de sensibilisation à la RSE et de quatre demi-journées, chacune dédiée aux chapitres du Guide ESR (RSE & Stratégie, RSE & Gouvernance, RSE & Social et RSE & Environnement), ce cycle complet permet à chaque participant de découvrir la méthodologie de mise en œuvre d’une politique RSE et les 3 piliers du développement durable.
Quels sont les actualités et projets à venir ?
Depuis le début de l’année 2022, les participants ayant suivi l’intégralité du cycle de formations peuvent valider leurs connaissances acquises par l’obtention d’un certificat de réussite délivré par l’INDR, la House of Training et le Ministère de l’Économie. Cette nouveauté répond à un besoin exprimé par les participants depuis de nombreuses années et l’introduction de ce cycle certifiant en RSE connaît déjà un grand succès.
Une autre nouveauté est le lancement cette année du Campus Durable Européen avec la première édition d’une formation en Management d’Entreprise Durable, organisée par l’INDR et Eco-Learn, un des leaders de la formation professionnelle au service de la transition durable des entreprises en France, en partenariat avec la House of Training, la Chambre de Commerce et le Ministère de l’Économie. Cette formation de haut niveau répond à un réel besoin des cadres dirigeants des entreprises luxembourgeoises à se former sur les questions de management durable, en particulier dans un contexte européen. Elle a pour but de permettre de décrypter le contexte général en matière de développement durable et de RSE, et de développer le socle de connaissances nécessaires au pilotage des démarches de durabilité en entreprise.
