Faire de son organisation une terre propice à l'innovation

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Objectifs


Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

  • comprendre l’importance de la culture et de l’organisation dans le succès d’une démarche d’innovation
  • identifier les mécanismes individuels de groupes et organisationnels supportant l’innovation
  • connaitre des outils pour favoriser le développement ou le renforcement d’une culture et d’une organisation propices à l’innovation

Programme


  • Créer une organisation propice à l'innovation
    • Styles de management, collaborations internes processus et systèmes, ressources...
    • Illustration avec des dispositifs existants dans de grandes entreprises
  • Libérer le potentiel de ses collaborateurs
    • Compétences et motivation (autonomie, mécanismes de motivation, compétences clefs),
    • Créez des synergies au sein des équipes.  
    • Illustration avec l’organisez un concours d’innovation
  • Accéder aux ressources de son écosystème
    • Ouverture de son environnement et accès à des ressources illimitées
    • Illustration avec des plateformes de crowdsolving, des utilisations de réseaux sociaux

Public cible


  • CEOs, CTOs, CIOs
  • Innovation managers, business development managers, marketing managers

Intervenant


La formation est dispensée par un expert du Luxembourg Institute of Science and Technology spécialisé dans le conseil en gestion des organisations, accompagnement des porteurs de services innovants, développement des dispositifs de créativité et de travail collaboratif et élicitation des besoins pour la conception d’outils collaboratifs.

Méthodologie


  • présentations
  • exercices pratiques en groupe
  • échanges avec les participants

Support de cours


Le support de cours vous sera alors délivré en début du cours.

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